N^o 1 Образовательные задачи программы:

Подготовка специалистов в области управления персоналом, свободно ориентирующихся в реалиях современного мира

Совмещение фундаментального образования, свойственного университетам классического типа с широким набором альтернативных прикладных управленческих курсов и факультативов

Сочетание приобретения базовых знаний с освоением практического опыта в области управления персоналом предприятий, учреждений и организаций различных форм собственности

N^o 2 Эксклюзивные дисциплины:

«Психофизиология профессиональной деятельности»; «Конфликтология»; «Экономика и социология труда»; «Основы безопасности труда»; «Мотивация трудовой деятельности»; «Инновационный менеджмент»; «Информационные технологии управления персоналом»; «Управление социальным развитием организации»; «Организационная культура»; «Делопроизводство в кадровой службе»; «Социология и психология управления»; «Организационное управление»; «Управление персоналом»; «Теория организации»; «Социальное управление»; «Управление трудовыми ресурсами» и др..

N^o 3 А что в итоге:

• Понимание организационной структуры
• Стратегическое мышление
• Управление данными
• Понимание психологии

• Экономика
• Эксклюзивный статус HR´a
• Море бессоных ночей